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Emergentics 简介
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什么是EG？
● EG是一种先天性基因和后天的经验累积共同作用而产生的思考特质和行为模式。
● EG是一个自我认知的工具和团队建设的心理测试。它也可以用于领导力的发展、创新工程、 沟通交流、个人发展、 团队合作以及信任的建立。
Evolve根据Emergentic International 的研究，由专业人士将心理学，教育和脑部的科学的资讯有效的应用在个人、团体与企业机构上。我们通过这项独特的科学研究，帮助大家根据思维模式和行为特质的研究结果来更加了解自己。
EG和其他的测试不同的地方在于：它发现人们的性格同时受到遗传基因以及生活经验的共同影响。目前，针对不同的年龄层，我们有两种问卷，EG针对成人，STEP针对儿童。两者都是强有力且科学化的心理测试，能够应用在不同的领域。
为什么要用EG？
● EG的概念是建立在最新的大脑研究基础上
● EG报告的每个特质和每次测试与再测试都有很高的精确性
● EG报告非常醒目而且容易理解和记忆
● EG能促成团队合作进而提高绩效，因而强调"善用其才"
如何使用EG？
● 自我认知
● 更好地了解顾客、同事、及其他重要的人
● 深入有效的口语与书面交流
● 高效的学习
● 更好的演讲、会议、培训和决策
● 一个创新的模式倡导"通过你自己的力量去提升自己"
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EG的课程（课程内容列举）
一、利用EG在组织机构与个人生活中建立信任
与所有利益相关者（客户、合作伙伴、投资者、同事、家人等）建立、发展和重建信任的能力，是当今全球化经济中作为一个领导者的关键能力。
目标
这个课程的目的就是利用EG帮助领导们了解信任的重要性，以及怎样为了企业与个人的效益建立和重拾信任。
什么是EG？
1、EG是一种先天性基因和后天的经验累积共同作用而产生的思考特质和行为模式。
2、EG是一个自我认知的工具和团队建设的心理测试。它也可以用于领导力的发展、创新工程、 沟通交流、个人发展， 团队合作以及信任的建立。
3、Geil Browning（心理学博士）和 Wendell Williams（统计学博士）通过深入的研究，创立了EmerGenetics。到目前为止，已有400,000人从中获益。它也被用于各大知名公司和教育机构
4、EG是根据大量的群体进行精确统计，标准差控制在0.76—0.83
内容：
1、介绍什么是EG
2、四个思考特质
3、三个行为模式
4、定义商业语境下的"信任"
5、提供商业案例，以及如何与他人建立信任
6、利用意图-影响的间隙作为工具来了解信任是如何建立和被破坏的
7、讨论EG对信任有什么意义
8、回顾EG案例分析
9、确立重建信任的过程
二、EMERGENETICS®一日培训
我们要取得的成果：
通过Emergenetics® 了解思考特质与行为模式的架构, 本培训将帮助学员更好地了解自己和他人。与会者也将制定个人/团队的发展目标。
具体目标：
● 通过Emergenetics®了解自己和他人的思考特质与行为模式的架构
● 掌握 Emergenetics®的实际应用
● 为个人及团队设定有挑战性的目标;
● 用21天行动计划来改变思考特质和行为模式
● 改善团队成员间的沟通和了解，以达到更好的团队合作
培训的方法：
通这次培训将用Emergenetics® 测试系统作为基础以了解人们如何来思考和行动。此次培训将以传统的方式来传授知识，培训中也会加入游戏及其他右脑教育的方法。
课程概要
第一节 打破缄默，给大脑做个保健
——让神经开始兴奋起来
第二节 大脑是如何工作的，什么是Emergenetics®?
——是最新研究，对四种一般的思考特质和三种行为模式做出解释。
第三节 分组练习：团队合作
——按照思维方式，与会者将开展一项活动，揭示不同的解决问题和沟通模式。
第四节 分析每个Emergenetics®的特征
——分发Emergenetics® 资料逐个分析
第五节 分组练习：假如这个房间是一个大脑
——这个练习将揭示我们的一些成见和误解。与会者将学习到如何欣赏每个人的特长并懂得如何做出团队决策和沟通。
第六节 设定有挑战性的个人目标
——反思
——设定有挑战性目标
第七节 总结： 行动计划与实践
——使用你所学到的思维和行为方式，应对工作上的问题，改善沟通和决策力。
——制定一个切实可行的计划。
详情请发邮件咨询 info@evolveintl.com 或联系我们在线客服，谢谢！
 现在就去做EG测试
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