离开现在的雇主对你而言从情感上可能难以接受，特别是你在这里结交了朋友，投入了大量时间与精力。在递交辞职信时，可以运用以下技巧：

● 郑重地感谢公司给你的机会。你可以在辞职信中表示感谢，也可以通过电子邮件以及（或者）亲自表达感谢。

● 如果询问辞职原因，强调未来的机遇，避免对你目前的工作给予负面评价。 

● 询问自己能够做些什么，以便让工作交接更加顺利。你的目标是争取到优厚的条件离开，避免“撕破脸皮”。

● 辞职信在口头辞职的前后递交均可，但一定要提交一封。告诉公司你会工作到哪一天。聘用合同中通常会规定通知期限。如果没有规定，则最少为两个星期，或者在递交正式辞呈之前协商好时间表。

● 如果公司希望你在通知期限之后辞职，要确保新工作的启动不受影响方能接受。

● 如果有累积的假期，要尽量用完。你有三种选择：在辞职之前用完；用补偿金代替没有休完的假期；或者直接放弃。请记住，一旦开始新工作，你可能会在至少10到12个月内无法休长假。

● 离开之前，一定要征询到同事的许可，作为你未来工作的推荐人。不要忘记，你也要为他人提供帮助。建立专业人脉在当今对职业晋升非常重要，所以一定要保存好相关的联系信息。